Bonjour,
Je suis actuellement employée en contrat a durée indeterminée étudiant a temps partiel (8h00) et ce depuis 3 ans.
Depuis le mois de juin 2009 j'ai arrété mes études. En octobre 2009 j'ai notifié que j'avait arreté mes études et que je voulais augmenter mon nombre d'heure.
Mon RH m'a repondu qu'il etait dans l'incapacité de repondre favorablement a ma requete.
Le RH est t'il dans l'obligation de modifier mon contrat vu que je ne suis plus étudiante ?
J'ai vu aussi sur un site internet que le minimum horaire pour les temps patiels était de 22 heures par semaine; est ce vrai ?
Si oui puis-je y prétendre ?
