bonjour à tous.
j'ai un GROS probleme avec une cliente qui a fait un courrier a mon chef de secteur et DRH qui indique un sois disant tres mauvais comportement de ma part,c'est a dire avoir ete insolent avec elle et menacant A L'EXTERIEUR du magasin (c'est vrai que que lui est demandé le pourquoi de son agressivite mais SANS menace (parole contre une autre) c'a s'est passé sur le trottoir public et j'avais finis mon boulot et donc dépointé).
j'ai 2 témoins des stands (en face des flegs là ou je boss) qui peuvent temoigner que je suis resté calme et n'est pas crié (mais je precise quand meme qu'elles n'on pas entendu le début du dialogue entre cette cliente et moi)
mais par contre que la cliente ,elle, s'est bien enervée et que ce n'est pas la premiere fois qu'elle agit comme ca.(a chaque fois poiu des BIO en rupture le soir)
j'indique en plus que cette cliente n'a aucun temoin pour confirmer ces dires mais n'étant pas aprecié par ma direction(elle n'aime pas ceux qui respecte la loi) j'ai peur qu'elle en profite comme c'a m'a ete indirectement dit.
je recapitule: une cliente qui a fait un courrier contre moi MAIS SANS TEMOINS pour confirmer ces dires, et moi qui ai 2 temoins surs pour contrer une grande partie de ce courrier et aussi que la direction ne m'apprecie pas (ai quelques avertissements).
est ce qui peuve me licencier ?
JE DONNE MON COURRIEL pour de l'aide SVP
patetden@free.fr
